Получать повестки через «Госуслуги» быстро и удобно

Этот и другие вопросы в ходе рабочей встречи обсудили Глава республики Олег Николаев и исполняющий обязанности военного комиссара Чувашской Республики Андрей Колесник.

И.о. военного комиссара Чувашии рассказал, что с 1 октября стартовал осенний призыв. В текущей кампании для оповещения призывников будут применяться как ранее используемые методы, так и электронные повестки. Документ считается врученным по истечении семи дней с момента размещения в реестре, независимо от наличия аккаунта на портале «Госуслуги». Электронная повестка обладает полной юридической силой.

Также важно отметить, что 24 сентября 2025 года Государственная Дума Российской Федерации приняла в первом чтении законопроект о переходе к круглогодичному призыву на срочную службу вместо традиционных весенней и осенней кампаний. Инициатива направлена на равномерное распределение нагрузки на призывные пункты. Кроме того, срок действия решения о призыве на срочную службу увеличен до одного года. Это означает, что если гражданин не явился для прохождения службы в ближайший призыв, он может быть призван в следующую кампанию в течении года с момента получения повестки.

Исполняющий обязанности военного комиссара Чувашской Республики Андрей Колесник отметил: «Благодаря внедрению единого реестра и электронных повесток «уклонисты» сами начинают выходить с военкоматами на связь. Военнообязанные регулярно должны проверять портал для своевременного получения информации».

«Мы делаем всё возможное, чтобы обеспечить безопасность и комфорт наших призывников. Переход на цифровые технологии и внедрение новых правил призваны упростить процесс уведомления и минимизировать неудобства для молодых людей. Наша задача — создать условия, при которых каждый юноша сможет исполнить свой конституционный долг легко и спокойно», — подчеркнул Глава Чувашской Республики.

С мая 2025 года в России заработал Единый реестр воинского учета — реестрповесток.рф. Это нововведение позволяет военнообязанным жителям Чувашии самостоятельно проверять наличие повесток, а работодателям — запрашивать необходимые сведения о сотрудниках. Реестр содержит персональные данные: паспортные сведения, информацию о прикрепленном военкомате, выданных повестках и примененных временных мерах.